民營經(jīng)濟是蘇州高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，為加強新生代企業(yè)家隊伍建設(shè)，蘇州市委決定在全市實施“美美薪傳”新生代企業(yè)家掛職培養(yǎng)計劃

2021年1月起首批12名新生代民營企業(yè)家將分赴蘇州市級機關(guān)，縣級市（區(qū)）機關(guān)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道參加掛職

蘇州市召開新生代企業(yè)家掛職培養(yǎng)動員座談會.“美美薪傳”計劃旨在培育一批對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為的年輕民營企業(yè)家

首批掛職對象為我市中國民企500強企業(yè)和中國制造業(yè)民企500強企業(yè)中意愿參與掛職培養(yǎng)的新生代企業(yè)家

蘇州市委副書記朱民出席座談會并講話，要深入貫徹落實習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會上的重要講話精神，深刻領(lǐng)會新生代企業(yè)家培養(yǎng)工作的重大意義，全面提升新生代企業(yè)家教育培養(yǎng)工作，為他們健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境條件。

要積極搭建新生代企業(yè)家素質(zhì)提升的淬火平臺，真情實意、真招實舉、真知實踐，扎實推進各項工作，切實把苗墩墩實、基礎(chǔ)打打牢，幫助新生代企業(yè)家們走得更穩(wěn)更遠。

朱民寄語即將赴任掛職的新生代企業(yè)家：要有方向，堅定愛黨愛國的信念；要有傳承，做強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的基因；

要有追求，雕琢精細精益的匠心；要有情懷，培養(yǎng)思源思進的格局；要有底線，恪守慎獨慎微的自律。

江蘇省委“兩新”工委副書記季振華，蘇州市委常委、組織部部長陸新，市政府秘書長周偉參加會議。

會前，各掛職新生代企業(yè)家赴蘇州市規(guī)劃展示館、蘇州革命博物館、初心館開展市情教育和革命傳統(tǒng)教育。

掛職干點啥，怎么干？

01  掛職時間

首批12名新生代民營企業(yè)家掛職時間為明年1月至6月，共半年。掛職期間，采取靈活坐班制，原則上在掛職單位工作時間每周不少于3天。

02  掛職內(nèi)容

掛職單位將對新生代企業(yè)家將開展“五新五強化”培養(yǎng)教育：

學(xué)習(xí)新思想，強化政治意識；

賦能新動力，強化創(chuàng)新意識；

提升新自覺，強化法治意識；

激勵新?lián)?dāng)，強化責(zé)任意識；

拓寬新視野，強化開放意識。

03  掛職任務(wù)

新生代企業(yè)家需完成“五個一”掛職任務(wù)：

推進一個產(chǎn)業(yè)項目；

招引一名高層次人才；

對政務(wù)服務(wù)提出一個意見建議；

對企業(yè)家朋友開展一次新思想宣講；

結(jié)合蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展形勢形成一篇本企業(yè)發(fā)展研判報告。

04  常態(tài)化推進培養(yǎng)工作

為持續(xù)加強新生代企業(yè)家教育引導(dǎo)，蘇州還建立了導(dǎo)師團聯(lián)系制度、定期集中交流制度、重點項目觀察員制度三項機制，常態(tài)化推進培養(yǎng)工作。

其中，導(dǎo)師團聯(lián)系制度，將由蘇州大學(xué)東吳商學(xué)院組建掛職企業(yè)家的專業(yè)導(dǎo)師團，對年輕企業(yè)家進行顧問式輔導(dǎo)，不斷加強財商教育。重點項目觀察員制度，將根據(jù)掛職企業(yè)家意愿，跟蹤參與1-2個市級重點項目或?qū)嵤马椖浚陧椖恳痪€深入學(xué)習(xí)了解城市治理、民生保障、安全生產(chǎn)等綜合管理知識。